考試重點整理 - 50個高頻考點
本文件整理了「數位發展部公部門人工智慧應用參考手冊(草案)」中最重要的50個考試重點,涵蓋AI基本概念、公部門應用範疇、導入評估、專案流程等關鍵內容。每個重點都經過精心挑選,代表了考試中出現機率較高的知識點。
人工智慧(AI)定義:模擬人類智能的電腦系統,能夠執行通常需要人類智能的任務,如視覺感知、語音識別、決策制定和語言翻譯等。
機器學習(Machine Learning):AI的一個子領域,讓電腦系統能夠從數據中學習並改進,而無需明確編程。
深度學習(Deep Learning):機器學習的一個子集,使用多層神經網絡來分析各種因素。
生成式AI:能夠創建新內容(如文字、圖像、音頻、代碼等)的AI系統,如ChatGPT、Midjourney等。
公部門AI應用範疇包括:提升行政效率、優化公共服務、協助決策分析、強化監管能力、促進創新發展等。
AI在公部門的應用可分為:內部行政管理、對外服務提供、政策制定與決策支援三大類。
公部門導入AI的目標:提升服務效率、降低行政成本、增進決策品質、促進資料驅動治理。
公部門AI應用應特別注重:公平性、透明度、隱私保護、資訊安全、問責機制等倫理原則。
AI導入前評估應考量:問題定義明確性、資料可用性與品質、技術可行性、成本效益分析、風險評估等因素。
問題定義:明確界定欲解決的問題,確認AI是否為最適合的解決方案,避免盲目導入AI技術。
資料評估:評估現有資料的數量、品質、格式、取得難易度,以及是否符合AI模型訓練需求。
技術可行性評估:評估現有AI技術是否能有效解決問題,以及機關是否具備相應的技術能力。
成本效益分析:評估AI導入的成本(包括硬體、軟體、人力、時間等)與預期效益的比較。
AI導入模式可分為五種:自行開發、委外開發、購買現成服務、混合模式、開源模式。
自行開發模式:機關內部團隊自行開發AI系統,適合具備AI專業人才且需求高度客製化的機關。
委外開發模式:委託外部廠商開發AI系統,適合無內部AI專業人才但需求明確的機關。
購買現成服務模式:直接購買市場上現有的AI服務或產品,適合需求標準化且希望快速導入的機關。
混合模式:結合上述多種模式,如核心功能自行開發,輔助功能購買現成服務。
開源模式:利用開源AI工具或模型進行開發,適合預算有限但具備技術能力的機關。
AI專案流程包括:問題定義、資料準備、模型開發、系統整合、部署與監控、持續優化六大階段。
問題定義階段:明確界定問題範圍、目標與成功指標,評估AI是否為適當解決方案。
資料準備階段:資料收集、清理、標註、轉換,確保資料品質與數量符合AI模型訓練需求。
模型開發階段:選擇適當的AI演算法,進行模型訓練、驗證與測試,確保模型效能。
系統整合階段:將AI模型與現有系統整合,開發使用者介面,確保系統可用性。
部署與監控階段:將AI系統部署至實際環境,建立監控機制,確保系統穩定運作。
持續優化階段:根據使用者回饋與系統表現,持續改進AI模型與系統功能。
AI專案團隊核心角色包括:專案管理者、領域專家、資料科學家、AI工程師、系統工程師、使用者代表等。
專案管理者:負責專案整體規劃、協調與進度管理,確保專案如期完成。
領域專家:提供業務知識與需求,協助定義問題與評估解決方案。
資料科學家:負責資料分析、特徵工程、模型選擇與訓練等技術工作。
AI工程師:負責AI模型實作、優化與部署,確保模型效能與穩定性。
系統工程師:負責系統架構設計、整合與維護,確保AI系統與現有系統順利整合。
AI專案風險管理應涵蓋:技術風險、資料風險、倫理風險、法規風險、營運風險等面向。
技術風險:包括模型效能不佳、系統穩定性問題、技術選擇不當等風險。
資料風險:包括資料品質不佳、資料偏誤、資料隱私洩漏等風險。
倫理風險:包括決策偏誤、歧視問題、透明度不足等風險。
法規風險:包括違反個資法、著作權法、行政程序法等法規風險。
風險管理流程:風險識別、風險評估、風險應對、風險監控四個步驟。
AI專案資料治理重點:資料品質管理、資料隱私保護、資料安全管理、資料生命週期管理。
資料品質管理:確保資料的準確性、完整性、一致性、時效性,避免「垃圾進,垃圾出」的問題。
資料隱私保護:遵循個資法等相關法規,採取去識別化、最小化蒐集等措施保護個人資料。
資料安全管理:建立資料存取控制、加密機制、稽核追蹤等措施,防止資料洩漏或濫用。
資料生命週期管理:規劃資料從蒐集、處理、使用到銷毀的完整流程,確保合規與效率。
AI倫理原則:公平性、透明度、隱私保護、安全可靠、問責機制、人類自主性等。
AI治理框架:包括政策制定、組織架構、風險管理、監督機制、教育訓練等面向。
公部門AI治理特殊考量:公共利益優先、程序正義、民主參與、弱勢保護等。
AI決策透明度:確保AI決策過程可解釋、可追溯,並提供適當的人工審核機制。
AI系統問責機制:明確AI系統的責任歸屬,建立申訴與救濟管道。
AI系統績效評估指標:技術指標(如準確率、召回率)、業務指標(如效率提升、成本降低)、使用者指標(如滿意度、採用率)。
AI系統持續改進機制:定期評估、使用者回饋收集、模型再訓練、系統更新等。